市保安公司召開選派年輕干部到基層鍛煉動員會議

會議指出，年輕同志是希望，更是公司的未來。選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是公司提升隊伍素質(zhì)、加強隊伍建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略舉措，只有從源頭上加強隊伍建設(shè)，通過艱苦復雜環(huán)境和急難險重工作的磨煉，才能打造出一支綜合素質(zhì)和工作能力強的干部隊伍，才能培養(yǎng)出一批能經(jīng)得起考驗、擔得起重任的接班人。

會議要求，選派的年輕干部要做到：一是要做到安心。要盡快適應環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色，克服“臨時”思想，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，盡快打開工作局面。二是要做到融入。要樹立學習為本的觀念，服從接收單位安排，擺正位置，虛心請教，團結(jié)同事，做到服從而不盲從，尊重而不奉迎、到位而不越位。三是要做到有為。要重視調(diào)查研究，知實情、做實事、多觀察、多思考，勇于接受挑戰(zhàn)，直面困難矛盾，解決實際問題，不斷積累經(jīng)驗，提高能力和水平。會議強調(diào)，下派同志和有關(guān)單位要充分認識到此次工作的重要意義，把握機遇，共同努力，確保選派年輕干部基層鍛煉工作取得良好成效。

（來源：組織人事部）